[кейс] · 02/08
PerfectMatch
HR-консалтинг
[какие сомнения снимает сайт]
Что беспокоит посетителя — и как сайт отвечает
(01)
СОМНЕНИЕ
Куда мне идти и что делать?
ОТВЕТ САЙТА
Сразу после заголовка сайт спрашивает «Что вам сейчас нужно?» и предлагает два пути: HR-as-a-Service (внешний HR-департамент) или RPO (подбор персонала). У каждого направления своя страница.
(02)
СОМНЕНИЕ
Не слишком ли это большой шаг для начала?
ОТВЕТ САЙТА
Бесплатная 30-минутная HR-диагностика с пятью конкретными результатами: крупному бизнесу проще начать с консультации, чем сразу подписывать договор.
(03)
СОМНЕНИЕ
Можно ли доверять этой компании?
ОТВЕТ САЙТА
Бегущая лента логотипов крупных компаний, анимированные счётчики опыта, отдельный блок об основателе с его карьерой и рекомендации HR-директоров с логотипами компаний.
(04)
СОМНЕНИЕ
Сколько это стоит и что будет после заявки?
ОТВЕТ САЙТА
У HR-as-a-Service указан тариф «от» в месяц. В форме всего два поля, а рядом снятые сомнения: ответ в течение часа, первая консультация бесплатна, данные под защитой.
ЗАДАЧА
Объяснить сложный HR-продукт на двух языках.
РЕШЕНИЕ
Разделила предложение на два понятных направления: HR-as-a-Service и RPO. Разработала логотип, структуру, тексты на русском и английском, дизайн и сайт в коде.
ЧТО ПОЛУЧИЛОСЬ
Опубликованный двуязычный сайт: от знакомства с услугой до обращения. Без подписки на конструктор.
МОЯ РОЛЬ
Логотип · структура и тексты · дизайн · код · RU/EN
СРОКИ РАЗРАБОТКИ
1 неделя с правками
[детали проекта]
Логотип
01—02
Логотип должен был работать и как знак, и как надпись: в шапке сайта, на фавиконе, в презентациях. За основу взяла идею «совпадения»: пять вертикальных граней, четыре тёмные и одна синяя — из пяти выбрана та, что подошла. В надписи тот же приём: Perfect — тёмным, Match — синим.
[варианты]
Предложила три направления — выбрали одно
Три направления знака — от абстрактного до буквального. Заказчик утвердил вариант с пятью гранями: он узнаваем и читается и в большом размере, и на фавиконе.
ЧАСТЬ 02
Сайт
[промежуточный вывод]
К чему пришла после анализа
(01)
Связь в один клик
Кнопка «Обсудить задачу» в шапке, форма из двух полей и прямые контакты — Telegram, почта и телефон — в одном блоке.
(02)
Две услуги — два направления
На главной услуги разведены на два пути — HR-as-a-Service и RPO. У каждого своя страница: с тарифами или с составом услуги.
(03)
Ставка на доверие
Лента логотипов крупных компаний, счётчики опыта, блок об основателе Павле Ясине и отзывы HR-директоров, например из Tele2.
[структура]
От цели — к карте сайта
Каждое направление услуг получило отдельную страницу — под неё можно настраивать SEO и рекламу.
[детали проекта]
Как выглядит сайт
01—02
[отзывы клиентов]
Не только красивый сайт. Комфортная работа вместе.
“
Отлично выполнена работа, с опережением сроков, внимательно отнеслась к пожеланиям и быстро вносила правки. Результатом очень доволен — получилось современно и качественно. Однозначно рекомендую!
Клиент PerfectMatch
Логотип и сайт HR-компании
*Meta — организация, запрещённая в РФ
